AUMENTA LA COTIZACIÓN DE LA MODALIDAD 40 DEL IMSS EN 2026.

Para los trabajadores que están inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social bajo la Ley de 1973, la Modalidad 40, que se conoce oficialmente como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, sigue siendo una de las opciones más empleadas para aumentar el monto de la pensión. Este sistema permite seguir aportando de forma independiente después de dejar de trabajar con un empleador, con la finalidad de mejorar factores importantes en el cálculo de la pensión.

De cara al año 2026, la Modalidad 40 presenta un ajuste significativo en el porcentaje de cotización, lo cual requiere una revisión más cuidadosa de su viabilidad financiera y su efecto en la planificación del retiro. La Modalidad 40 está diseñada exclusivamente para personas que cotizaron bajo la Ley del Seguro Social de 1973. Su finalidad principal es ofrecer una alternativa para seguir acumulando derechos pensionarios aun cuando ya no se mantiene una relación laboral activa.

Su funcionamiento se basa en los siguientes elementos:

• Acumulación de semanas cotizadas, lo que permite alcanzar o incrementar el número necesario para acceder a una pensión.
• Incremento del salario promedio de los últimos cinco años previos al retiro, factor determinante para el monto final de la pensión.
• Elección del salario base de cotización, dentro de los límites legales, según la estrategia individual del trabajador.
• Alcance limitado, ya que este esquema no otorga derecho a servicios médicos, al concentrarse únicamente en el componente pensionario.

Para el año fiscal 2026, el IMSS determinó que la tarifa correspondiente a la Modalidad 40 será del 14. 438% del salario que se utiliza como base de cotización. Este porcentaje es un aumento en comparación con años previos y es parte de los ajustes progresivos que se indican en la Ley del Seguro Social. En términos prácticos, esta modificación significa que el pago mensual dependerá del salario que se elija para cotizar. Si se elige un salario más alto, mayor será el monto de la tarifa, lo que hace necesario realizar un análisis financiero más detallado.  El incremento en la tarifa de la Modalidad 40 para 2026 requiere analizar con atención la relación entre el costo mensual y los beneficios de pensión esperados.  Para aquellos que cotizan con sueldos altos, el efecto financiero puede ser considerable, por lo que es esencial considerar diferentes escenarios, plazos y la situación económica antes de decidir el salario base de cotización.

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