¿INHÁBILES EL 1 Y 5 DE MAYO?

En los primeros días de mayo, ocurrieron dos días importantes en México: el 1 de mayo, el Día del Trabajo y el 5 de mayo, celebran la Batalla de Bouel. En 2025, estos días opuestos cayeron el jueves y el lunes, y esto podría crear una confusión sobre su tratamiento oficial en reposo. Después de eso, el efecto de estos días se detalla en diferentes áreas:1 de mayo:

Sí, salario normal + salario doble si labora.

5 de mayo: No, salario normal, salvo pacto contractual.

Según el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es un día de descanso obligatorio. El 5 de mayo no lo es, salvo que se haya estipulado lo contrario en contrato individual o colectivo. El Artículo 12 del Código Fiscal de la Federación establece que tanto el 1 como el 5 de mayo son días inhábiles. Esto significa que no se consideran dentro de los plazos fiscales (como requerimientos, recursos o avisos). Además, las oficinas del SAT permanecerán cerradas en ambas fechas.

Las entidades financieras supervisadas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores cerrarán operaciones el 1 de mayo. El 5 de mayo, en cambio, será un día hábil para este sector.

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