LA MUJER EN LA ECONOMÍA MEXICANA.

La incorporación de las mujeres en la economía de México ha cambiado de manera notable en las últimas décadas. Desde los años 50, cuando empezaron a entrar en el mercado laboral en mayores cantidades, hemos observado un aumento constante en su participación. Durante las décadas de 1980 y 1990, las reformas en la economía y la sociedad hicieron que fuera más fácil para las mujeres obtener educación y empleo.

En el segundo trimestre del año 2023, la participación económica de las mujeres alcanzó un 46. 3% en el país, lo que representa el tercer nivel más alto en la última década, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI. Aunque ha habido progresos, las mujeres todavía enfrentamos importantes obstáculos en el ámbito económico, como la diferencia de salario entre géneros, la discriminación en el trabajo y la escasez de oportunidades para ascender. También, el acceso limitado a educación y formación sigue siendo un reto en muchas regiones tanto rurales como urbanas; estas desigualdades no solo nos afectan a nosotras, sino que también perjudican la economía en general, ya que la falta de inclusión y equidad restringe el potencial de crecimiento y desarrollo del país.

Si bien es común destacar nombres específicos cuando se habla del impacto de las mujeres en la economía, sería injusto mencionar solo a unas pocas, ya que cada mujer, en su respectivo ámbito, se esfuerza en ser un caso de éxito único en cualquier actividad que desarrolla; sin importar si es una empresaria, una investigadora, una médica, una profesora, una policía o una trabajadora del hogar; cada mujer, en cualquier rol que desempeñamos, impulsamos el desarrollo y el bienestar de la sociedad, demostrando que el impacto femenino es amplio y crucial para el progreso económico del país. Celebrar esta diversidad HOY es reconocer el esfuerzo y el valor de todas, sin importar el ámbito en el que nos encontremos.

Es crucial seguir fomentando nuestra participación en la economía mexicana. Esta inclusión y empoderamiento demanda continuar con la implementación de políticas y programas que promuevan la igualdad de género, el acceso a la educación y la capacitación, y la eliminación de la discriminación laboral; además, fomentar una cultura de respeto y equidad en el ámbito laboral contribuirá a un futuro más inclusivo y próspero para México.

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