PAÍSES QUE TIENEN REPARTO DE UTILIDADES O PTU.

La participación en las utilidades, también conocida como participación de los trabajadores en las utilidades (PTU), es el derecho que tienen los trabajadores mexicanos a participar en las utilidades de las empresas. En México, la participación en las utilidades se limita al mayor entre el salario de 3 meses del empleado o las contribuciones promedio recibidas durante los últimos 3 años, lo que sea más beneficioso para el empleado.

Pero el proceso de participación en las ganancias varía de un país a otro, dependiendo de las leyes laborales y fiscales, las prácticas comerciales y las prácticas laborales.

De acuerdo con César Aguilar Aguilar, integrante de la Comisión Fiscal 4 del Colegio de Contadores Públicos de México, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) señala que, además de México, el derecho de la repartición de utilidades está en la legislación de los siguientes países:

• Ecuador
• Perú
• Chile
• Brasil
• Venezuela

Colombia no tiene un sistema de participación en las utilidades, pero los trabajadores reciben beneficios sociales llamados “honorarios de servicio”, que equivalen a su salario anual. El experto afirma en un artículo publicado en “Soy Conta” que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cree que el reparto de ingresos también es justo en Francia.

Pero el contador señaló que, en otros países, es opcional, como en los siguientes países:

• Canadá
• Estados Unidos de América
• España
• Inglaterra
• Italia
• Alemania
• Australia
• Nueva Zelanda.

Por ejemplo, en Estados Unidos no existe una obligación legal general para repartir utilidades.

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