REPARTIDORES DE APPS CON IMSS.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó en el Diario Oficial de la Federación las reglas del Programa Piloto de Cobertura Social para personas trabajadoras de plataformas digitales. A partir del 1 de julio, aplicaciones de reparto, movilidad y servicios bajo demanda deberán registrarse como patrones y cubrir cuotas obrero-patronales para quienes perciban ingresos netos equivalentes a, por lo menos, un salario mínimo mensual de la Ciudad de México.

• Colaboradores que, en el mes previo, hayan generado ≥ $7 468.90 MXN (salario mínimo CDMX 2025).
• Ingresos se calculan en neto, es decir, después de la comisión de la plataforma, pero antes de costos operativos (combustible, datos, mantenimiento).
• El IMSS definirá “tiempo efectivamente laborado” como el lapso entre aceptar la tarea y concluirla.

El IMSS habilitará un portal para que las aplicaciones carguen datos de ingresos y horas efectivas. Paralelamente, sindicatos emergentes de repartidores y conductores continúan negociando la incorporación de deducciones por gastos de operación en el cálculo del salario base.

Obligaciones para las plataformas:

• Registro patronal: Pueden optar por uno nacional o por cada Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD).
• Altas y bajas mensuales: Dentro de los primeros cinco días naturales del mes siguiente deberán enviar movimientos afiliatorios y notificar simultáneamente al IMSS y al trabajador.
• Pago de cuotas: Conforme a los plazos habituales del Seguro Social.

El reto estará en equilibrar cuotas justas, reconocer costos operativos y garantizar que la cobertura médica no se traduzca en desventajas competitivas para plataformas ni en menores ingresos netos para los colaboradores.

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